Wie ben ik

Opgeleid als creatief (muziek)therapeut, heb ik aansluitend enige tijd aan het conservatorium en Nederlands gestudeerd. Vervolgens ben ik als leidinggevende bij een uitgeverij, in het ziekenhuis, het onderwijs en bij een gemeente aan de slag gegaan en heb, naast processen en projecten, ook veel mensen begeleid. Vooral de individuele gesprekken waren betekenisvol. Twee jaar geleden deed zich de gelegenheid voor een nieuwe balans in het leven aan te brengen: ik heb mijn loopbaan als fulltime manager beëindigd om drie dagen per week actief te zijn als coach en projectleider voor complexe projecten naast het individueel begeleiden van een aantal collega’s. Tevens ben ik vertrouwenspersoon en buddy bij Stichting KEA die mensen met een psychische aandoening ondersteunt bij een euthanasieverzoek. Aangevuld met werkzaamheden voor een telefonische hulpdienst, diverse trainingen en coach-ervaringen, voel ik me dankzij deze veelzijdige combinatie een waardevolle gesprekspartner. Ik zet mijn kennis en ervaring graag in voor professionals die met (levens)vragen worstelen.  Voor aanvullende informatie, zie:

Erik ten Have | LinkedIn.

Vrienden die mij al decennia kennen, omschrijven mij als een integere, communicatieve, sociale, oprecht geïnteresseerde, directe en doortastende man. Het onderscheid tussen mijn werkmodus en privé-modus  is verwaarloosbaar; je mag van mij een open, eerlijke, doorvragende, structurerende en analyserende stijl verwachten. 

Werkwijze

Creativiteit en resultaatgerichtheid vormen een originele combinatie die ik graag inzet om tot nieuwe inzichten te komen. Op de relatie gericht, vanuit vertrouwen en met structuur.

Samen creëren we helderheid in je wensen, behoeften, motieven en toetsen we deze aan de haalbaarheid van je doel. Dit begint met een kennismakingsgesprek waarin jij vertelt, en ik luister en vragen stel. Op basis daarvan wordt duidelijk wat ik voor je kan betekenen, en besluiten we of het zinvol is via een aantal gesprekken grip te krijgen op een situatie waarin jij verandering teweeg wilt brengen. 

Tarieven: 

Ik hanteer voor particulieren bewust een laagdrempelig tarief: per consult (= ca. 1 uur) vraag ik €70,-. Het zakelijk tarief bedraagt het dubbele. De telefonische kennismaking is kosteloos.  

 

Reviews:

Bianca, manager
Mijn behoefte grenzen te bewaken en stress te verlagen zijn op een open en duidelijke manier besproken. Erik zoekt naar de hulpvraag en kijkt wat er nodig is om die te beantwoorden. Hij heeft me in laten zien te vertrouwen op mijn gevoel en de tijd te nemen veranderingen te laten landen voordat ik ga reflecteren op mijn keuze. Hierdoor handel ik minder vanuit een eerste reflex en kan ik meer genieten van keuzes alvorens kritisch te worden; ik ben zeer tevreden.

Siep, manager
Erik is een rustige en stevige gesprekspartner die relevante vragen stelt en moeilijke issues niet uit de weg gaat. Hij durft ook te reflecteren vanuit eigen expertise en daagde me uit te onderzoeken wat mijn beïnvloeding is, in plaats van mijn neiging me door emoties te laten leiden. Ik ben 'wijzer' geworden en heb meer diepgang gekregen. Mijn vraag en daarmee ook kwetsbaarheid zijn op pragmatische wijze geanalyseerd en samen hebben we gezocht naar een beweging die me meer bracht dan de handdoek in de ring te gooien. Erik heeft me laten nadenken door vragen te stellen waarmee ik orde kon scheppen in mijn eigen vraagstuk.

Caroline, stafadviseur
Erik is heel benaderbaar, heeft altijd een kritische en verhelderende kijk en laat ons tot inzichten komen. De combinatie van mensenkennis en toegankelijkheid bevordert onze samenwerking. Hij observeert, en is in staat om dingen vervolgens op te helderen.  

Mees, teamleider
Erik gaat "constructief" het gesprek aan. Hij weet met rust, geduld en nieuwsgierigheid de juiste vragen te stellen. Ik heb onze gesprekken als zeer aangenaam ervaren. Hij laat oordelen, meningen en adviezen (OMA) achterwege en gebruikt in plaats daarvan de vaardigheden Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD). Erik staat open, is eerlijk en is in staat om te denken in termen van kwaliteiten (DIK).  Blijf zo doorgaan. Verander niet, blijf jezelf, als schakel (tussen mensen).

Manja, manager
Erik heeft aandacht voor de mens achter de professional. Hij brengt structuur aan waardoor ik met de inhoud bezig mag zijn. Ik heb de indruk dat ik al mijn twijfels kan delen en dat lucht ook op.  Hij is een sociale analyticus.

Jaap, projectleider 
Erik toont interesse/nieuwsgierigheid en verwondert zich waarom de dingen gaan zoals ze gaan. Hij denkt na over hoe dingen effectiever kunnen, wat mensen beweegt en voert daarover het gesprek. Hij is een sociale teamspeler met durf/lef om een mening/observatie te delen en mensen ergens op aan te spreken. Dat is belangrijk binnen een opgaveteam. Hierdoor worden onderliggende zaken bespreekbaar gemaakt. 

Ingrid, kwartiermaker
Erik is eerlijk, duidelijk, prettig in de omgang, stelt de goede vragen, denkt mee.  Hij is goed in het leiden van een gesprek, iedereen zich betrokken en op zijn gemak te laten voelen. Hij pakt problemen aan, is betrokken en kritisch positief.

Wouter, adviseur 
Erik laat ons kritisch naar onszelf ( en ons functioneren) kijken zonder daarbij als coach aan sympathie in te boeten. Op natuurlijke wijze bespreekbaar maken van situaties en omstandigheden gaat hem goed af. Het informele karakter dat hij in gesprektechnieken meeneemt werkt hierbij bevorderlijk. Hij is doortastend en snel in het leggen van verbanden met oog voor de persoon achter de medewerker. De samenwerking ervaar ik als zeer vloeiend, met ruimte voor persoonlijke interactie en heldere communicatie.  Scherpzinnig.